Với vấn đề đi công tác, hoặc là đi được, hoặc là không, bạn không thể lấp liếm trong quá trình làm việc như một số câu hỏi khác.
Trong list câu hỏi phỏng vấn, câu hỏi về triết lý cũng khiến nhiều ứng viên lúng túng. Tuy nhiên bạn hãy bình tĩnh đưa ra tuyên bố rõ ràng về con người của mình, cách bạn áp dụng điều đó vào công việc để mang tới những giá trị cho tập thể, công ty.
Với câu hỏi phỏng vấn này, bạn nên khéo léo thừa nhận điểm yếu của mình và đưa ra những giải pháp, cách thức bản thân đã làm để khắc phục điểm yếu đó.
Ví dụ:
Chú ý, các điểm yếu đưa ra không nên ảnh hưởng trực tiếp tới công việc đang ứng tuyển.
Hãy chuẩn bị trước một vài thế mạnh cho mình. Các thế mạnh này phải gắn liền với công việc đang ứng tuyển. Chú ý nhấn mạnh vào các thế mạnh thật sự nổi bật, hiệu quả đã đem lại trong công việc thông qua các dẫn chứng cụ thể.
Ví dụ: "Điểm mạnh lớn nhất của tôi với vai trò Business Analyst là khả năng phân tích dữ liệu một cách chính xác và hiệu quả. Tôi đã từng tham gia vào nhiều dự án và đã có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu như SQL, Excel và Tableau."
Để xác định rõ điểm mạnh của bản thân bạn có thể dùng công cụ trắc nghiệm tính cách MBTI của TopCV. Bài test sẽ chỉ ra nhóm tính cách của bạn và những công việc phù hợp. Từ đó bạn sẽ biết cách trình bày những điểm mạnh của mình phù hợp với công việc nhất, tăng tỷ lệ trúng tuyển.